[시사픽] 세종특별자치시교육청은 세종교육 3대 핵심정책과제인‘교육활동 중심 학교’ 추진과 학교지원체제를 강화하기 위해 2024년 7월 1일 자 조직개편을 시행한다.

세종시교육청은 2012년 7월 1일 자 출범 이후 학교 신설과 학생 수 증가 등에 따라 조직을 확대하면서 성장 기반을 튼튼하게 다져왔다.

하지만, 최근 세수 감소로 인한 지방교육재정 악화와 정부의 지방공무원 총정원 동결 기조 유지 등의 요인으로 세종시교육청은 성공적인 교육정책 추진을 지원하는 여건이 매우 어려운 상황에 놓여 있다.

이에 세종시교육청은 교육활동 중심 학교를 지원하기 위한 체제로의 전환을 위해 지난해 7월부터 조직문화를 성찰하고 정책사업, 인사·조직, 예산 등을 합리화하기 위한 치열한 논의과정을 거쳐 왔다.

이번 2024년 7월 1일 자 조직개편의 핵심은 세종교육 3대 핵심정책과제인 교육적 책무와 자율성이 강화된 교육활동 중심 학교 구현을 위한 행정조직 재설계다.

교육청 내·외부 직원이 함께 참여하는 조직개편 TF팀 추진단 협의 등 과정을 거쳐 학교지원 전담기구로 직속기관인 ‘학교지원본부’를 신설한다.

본청과 직속기관 기능 재정립과 인력 재배치를 위해 다음의 3가지 조직개편 추진 방향을 설정했다.

첫 번째, 조직에 대한 재설계를 추진한다.

조직의 정체성과 맞지 않는 업무 배분, 공급자 관점의 지나친 업무 세분화로 인한 부서 간 업무중복 등으로 조직 재설계 필요성에 대한 내부 인식이 높고 교육활동 중심 학교 지원을 강화하기 위한 본청 재구조화 필요성이 확대됐다.

이를 위해 본청은 3국 1관 1담당관 13과 53담당 3센터에서 3국 2관 1담당관 11과 51담당 1센터로 개편해, 2과 2담당 2센터를 축소한다.

직속기관은 학교지원 기능의 유기적 연계를 고려해 학교지원 기능을 더욱 강화하기 위해 학교지원 전담기구로 학교지원본부를 신설해 시설지원사업소와 학생화해중재원을 통합함으로써 현행 6기관 17부에서 5기관 14부로 개편한다.

두 번째, 조직에 대한 기능 구체화를 실시한다.

주요업무, 미래교육 등 기획 부서 혼재로 인해 주요정책 기획 기능에 대한 통합이 필요한 상황이며 업무 성격에 따른 부서 간 상승효과와 연계성을 고려한 직종별 협력관계를 총괄 및 조정하는 전담 기능이 요구됐다.

이에 정책기획과와 미래교육과를 재편해 부교육감 직속으로 학교 중심의 기획 기능을 통합한‘미래기획관’을 신설한다.

또한, 학교급별 수요에 맞는 교육과정 총괄, 범교과 업무 추진, 기초기본학력 업무 집중 추진 등을 위해 ‘학교정책과’를 신설하며 다양한 직종별 근로자와의 협력적 관계 강화와 교육공무직원 실무 통합 수행을 위한 전담부서로 ‘노사정책과’를 신설한다.

세 번째, 학교 지원을 위해 조직을 체계화한다.

교육활동 중심 학교, 학교의 교육활동을 돕는 교육청을 만들기 위해 조직과 사업을 체계적으로 정렬하고 학교를 중심에 둔 정책서비스 제공하는 지원 중심의 행정지원체계로 교육청을 개선한다.

학교교육지원센터, 학생화해중재원, 시설지원사업소 등 본청 및 직속기관에 산재한 학교폭력 사안 처리, 교육활동 보호, 시설 및 기술지원 업무 등 업무를 단일 창구 기능을 하는 학교지원본부에 통합한다.

학교지원본부는 3급 국장급 본부장을 포함해 100여명의 인력으로 구성될 예정이다.

더불어, 2024년 7월 1일 자 출범에 맞춰 학교지원본부 출범준비단을 발족해 구체적인 지원범위, 방법 등을 촘촘히 준비해 각급학교 등에 안내할 계획이다.

최교진 교육감은 “학교지원본부는 본청이나 지역교육지원청의 축소형이 아니라 학교를 선제적으로 지원하는 새로운 형태의 조직 모델로서 이를 조기에 구현하고 안착하기 위해 학교지원본부 근무 인력에 대한 인사우대와 함께 역량 있는 직원 우선 배치를 추진하겠다”며 “이번 조직개편을 계기로 교육활동 중심 학교를 구현하고 학교의 자치 결정을 도와주는 교육청이 되도록 직원들과 함께 조직의 모든 역량을 집중하겠다”고 밝혔다.

한편 세종시교육청은 위와 같은 내용을 담아 2024년 4월 22일까지 교육청 누리집, 세종특별자치시 시보, 국민신문고 국민생각함 등을 통해 입법예고를 실시하고 2024년 4월 24일 법제심의위원회 의결을 거쳐 2024년 7월 1일 자로 조직개편을 시행할 예정이다.